Domande Frequenti

Quanto dura il percorso di career coaching?

Il percorso di career coaching ha una durata definita, generalmente concordata nella prima call conoscitiva, durante la quale si esplorano gli obiettivi di cambiamento o i risultati che la persona desidera raggiungere. Attualmente, i miei percorsi durano in media 2-3 mesi e includono 5-7 sessioni di 50 minuti ciascuna, oltre a un lavoro offline su esercizi di riflessione che ti fornirò da fare a casa.

Quanto costano i tuoi percorsi di coaching?

I costi del career coaching variano notevolmente in base alla durata delle sessioni e all’esperienza del coach.

Oggi i miei percorsi di coaching partono dai 350 euro. Tutti i mie clienti affermano che è un investimento che ha un ROI – ritorno sull’investimento molto elevato. Il valore di questo investimento si riflette nel benessere psicologico, nella soddisfazione lavorativa, in una maggiore fiducia in te stesso, nel senso di controllo sulla tua vita grazie a una direzione chiara, e nelle opportunità di crescita professionale, fino alla possibilità di un nuovo lavoro. Puoi approfondire il tema dei costi e dei benefici del career coaching nel mio video su YouTube.

Otterrò i risultati e quando?

l raggiungimento degli obiettivi dipende dall’impegno di ciascuna persona, mentre il coach fornisce il supporto e la metodologia necessari per facilitare e accelerare il cambiamento desiderato. Alcuni cambiamenti richiedono più tempo, ma tutte le persone che hanno lavorato con me finora hanno raggiunto i loro obiettivi: puoi vedere le loro recensioni per conoscere le loro esperienze.

Il mio obiettivo è creare cambiamenti sostenibili e duraturi nella tua vita. Il lavoro con me è un percorso trasformazionale, durante il quale esploreremo i pilastri della tua identità. I risultati saranno visibili già da subito e continueranno a portare benefici nel tempo.

Come si svolge una sessione di career coaching?

Una sessione di career coaching inizia con una breve riflessione sugli obiettivi specifici del cliente per la sessione, seguita da domande del coach mirate a stimolare consapevolezza e a esplorare soluzioni e strategie. Si analizzano aspetti come aspirazioni, valori, punti di forza e sfide professionali, per aiutare il cliente a definire un percorso concreto e orientato ai suoi obiettivi di carriera. Verso la fine, il cliente e il coach delineano un piano d’azione e stabiliscono i passi successivi, creando impegni chiari per sostenere il progresso.

In cosa il coaching è diverso da una consulenza o un mentoring?

Il coaching si differenzia dalla consulenza e dal mentoring poiché non offre soluzioni o consigli diretti: invece, aiuta la persona a scoprire le proprie risposte tramite domande e riflessioni. A differenza della consulenza, il coach non è un esperto nel campo del coachee; a differenza del mentoring, non trasmette la propria esperienza, ma guida il cliente a esplorare e realizzare il proprio potenziale.

Come posso conoscere meglio la coach e capire se è la persona giusta per me?

Sentirti a tuo agio e avere un senso di apertura e fiducia verso il coach è alla base di un buon lavoro e influenza il tuo risultato.

Se dovessi scegliere un career coach guarderei 2 aspetti principali:

  1. La personalità: ti senti a tuo agio con questa persona, c’è chimica tra voi e senti che ti puoi fidare? Questo lo puoi capire sia osservando come si pone online sui vari social sia tramite la prima call conoscitiva. Io offro una call gratuita di 15 minuti dove puoi raccontarmi la tua situazione e dove entrambi capiremo se vogliamo lavorare insieme.

2. Expertise: ha una certificazione riconosciuta da un ente come ICF (International Coaching Federation). Questo è un ottimo segnale che il coach possiede tutte le competenze e conoscenze del mestiere ed è formato seguendo gli standard internazionali.

Quali approcci e metodologie usi?

Utilizzo principalmente il Career Coaching secondo gli standard dell’International Coaching Federation (ICF), con un approccio olistico di Life Coaching che abbraccia vari aspetti della vita, come relazioni, finanze, sviluppo personale e salute mentale.

In base agli obiettivi e alle esigenze del cliente, posso integrare un approccio consulenziale, sfruttando la mia esperienza in psicologia esistenziale, personal branding, marketing e risorse umane, sempre in accordo e in totale trasparenza con il cliente. Ad esempio, le sessioni di revisione del CV e di simulazione di colloqui vengono condotte in modalità consulenziale, in collaborazione con un esperto HR specializzato nel recruiting.

Posso cambiare direzione o argomento durante il percorso di coaching?

Sì, puoi cambiare direzione o argomento durante il percorso di coaching. Il coach è il tuo partner, una guida che ha come riferimento costante il raggiungimento dell’obiettivo che hai definito tu. Sei tu a guidare e a definire ciò di cui hai bisogno, e puoi ricalibrare il percorso in qualsiasi momento: magari scopri qualcosa di nuovo su te stesso o cambia una situazione nella tua vita. Il mio approccio è aperto e orientato al supporto, per adattare il coaching ai tuoi bisogni e alle tue priorità in evoluzione.